Psicología para empresas
Equipos sanos, decisiones mejores.
Intervenciones psicológicas para empresas: bienestar emocional, gestión del estrés, prevención del burnout, talleres y acompañamiento individual a empleados.
Quizá nos escribís porque…
- Notáis desgaste en el equipo y no sabéis si es carga de trabajo o algo más.
- Ha habido bajas por ansiedad o estrés y queréis actuar antes de que se repita.
- Un cambio grande —una fusión, una reestructuración— ha dejado tocado al equipo.
- Queréis ofrecer apoyo psicológico a la plantilla y no sabéis cómo articularlo.
- Hay conflictos entre personas que ya están afectando al trabajo del día a día.
- Queréis formar a quien lleva equipos para detectar a tiempo cuándo alguien no está bien.
Si algo de esto os suena, escribidnos y lo vemos. Preparamos cada intervención a partir de lo que necesita vuestro equipo.
Lo que sueles preguntar
¿Cómo es la primera sesión?
La primera sesión dura 50 minutos y ya es terapia: se trabaja desde el primer día. Nos cuentas qué te trae, te hacemos preguntas para entender el contexto y empezamos ahí mismo. Sales con algo entre manos.
¿Cuánto cuesta una sesión?
Tenemos una tarifa única por consulta, sea cual sea el tipo de sesión: 65 € en Chamberí, 59 € en Alcalá de Henares y 65 € en terapia online. La primera sesión cuesta lo mismo que el resto. También trabajamos con varias compañías de seguros de salud: tienes el listado en la página de precios, y la cobertura depende de cada póliza.
¿Cuántas sesiones voy a necesitar?
Depende del motivo de consulta y del momento vital. Algunas personas resuelven lo que les trae en pocas sesiones; otras se benefician de un acompañamiento más largo. Lo revisamos contigo cada cierto tiempo y decides tú.
¿Puedo hacer terapia online?
Sí. Trabajamos online por videollamada con la misma profundidad que en consulta. Es la mejor opción para personas fuera de Madrid, con horarios complicados o que prefieren su propio entorno.
Pedir cita
Déjanos tus datos y te llamamos para darte hora. En la primera sesión ya se empieza a trabajar.
Las empresas suelen escribirnos por algo de esto:
- Notáis desgaste en el equipo y no sabéis si es carga de trabajo o algo más.
- Ha habido bajas por ansiedad o estrés y queréis actuar antes de que se repita.
- Un cambio grande —una fusión, una reestructuración— ha dejado tocado al equipo.
- Queréis ofrecer apoyo psicológico a la plantilla y no sabéis cómo articularlo.
- Hay conflictos entre personas que ya están afectando al trabajo del día a día.
- Queréis formar a quien lleva equipos para detectar a tiempo cuándo alguien no está bien.
Si algo de esto te suena, ya es motivo suficiente. No hace falta que sepas explicarlo mejor, ni que estés peor de lo que estás.
También puedes llamarnos al 910 20 06 59.